L’OL avait pris le temps d’observer Noah Nartey avant de le recruter à Brøndby en janvier. Dans le podcast l’After Lyon sur RMC, Edward Jay revient sur le recrutement de Noah Nartey, qui avait déjà révélé sur le site officiel de l’OL avoir été supervisé à 14 reprises.
Ce suivi s’inscrit dans une prospection qui dépasse les frontières danoises. "Il y a un scout qui analyse, qui se mange des matchs de Scandinavie en général", détaille le correspondant lyonnais. Une fois un joueur identifié, le club se déplace pour l’observer sur place.
Les contraintes économiques orientent également les recherches. "L’une des premières causes qui flèchent un peu le travail des Lyonnais, c’est l’aspect financier", souligne Edward Jay.
Le caractère entre aussi dans l’évaluation
Au-delà des qualités techniques, la cellule dirigée par Matthieu Louis-Jean étudie la personnalité des joueurs. Edward Jay cite notamment l’expérience de capitaine de Mads Bidstrup à Salzbourg parmi les éléments qui comptaient dans son profil avant son arrivée cet été.
Invité de l’émission, Frédéric Bodineau, directeur technique de l’AC Horsens, explique aussi l’attrait de ces marchés. "Vous savez qu’ils ont bien travaillé en jeunes", estime-t-il, évoquant leur maîtrise de l’anglais et l’accès aux vidéos et aux données pour les évaluer.
Il souligne toutefois que la concurrence entre clubs fait monter les prix. Les 14 supervisions de Nartey illustrent ainsi le travail réalisé par Lyon pour préciser son jugement avant de concrétiser son choix.