Depuis septembre, des changements ont été effectués à l’OL en interne. Un plan de "rationalisation des coûts" a été mis en place pour réduire les multiples dépenses du club de John Textor. Si les commissaires aux comptes ont validé les comptes de l’équipe rhodanienne, l’OL doit encore trouver des moyens pour arranger les problèmes de trésorerie.
La masse salariale des joueurs a été diminuée, mais cela ne suffira pas, car des salariés seront aussi impactés. Environ 90 départs volontaires sont attendus sans volonté de recruter après cela.
Selon Le Progrès, les salariés souhaitant quitter l’entreprise auraient jusqu’à la fin de la semaine pour annoncer leur choix. Un accord a officiellement été trouvé début janvier entre l’OL SASU et Eagle Football Group concernant ce plan de sauvegarde.